-
Protislovje usklajevanja dela in družinskega življenja: reproduktivno delo kot nevidni steber ekonomije
V prispevku obravnavamo koncept konflikta med delom in družino, ki je v zadnjih desetletjih v porastu v menedžmentski literaturi. Pri tem izhajamo iz procesov, ki so z vzponom industrijskega kapitalizma vzpostavili umetno ločnico…
-
Vseživljenjsko učenje: med osebnostno rastjo in kopičenjem (človeškega) kapitala
Vseživljenjsko učenje je proces nenehnega pridobivanja znanja, vrednot, spretnosti in kompetenc, ki lahko poteka v formalnih in neformalnih okoljih. Koncept je postal še posebej pomemben na področjih izobraževanja za potrebe trga dela v…
-
Problematika generacijskega prepada na delovnem mestu
Ker se na delovnem mestu srečuje vedno več različnih generacij, se vedno pogosteje pojavlja tudi generacijski prepad, ki označuje razkorak med posameznimi generacijami. Trenutno so delovno aktivne štiri generacije, vsaka pa ima svoje…
-
Vloga avtonomije pri soočanju z negotovostjo na delovnem mestu
Negotove situacije ljudje dojemamo na različne načine, kar je odvisno od narave okoliščin in posameznika. Načini dojemanja in doživljanja negotovosti pri posameznikih so stabilni, kar opisuje konstrukt”netolerantnost do negotovosti”. Posamezniki z višjo netolerantnostjo…
-
Ujeti v brezposelnost: vpliv brezposelnosti na psihološko blagostanje
Delo oziroma zaposlitev je pomemben del posameznikovega življenja in vpliva na več kot le njegovo kariero in zaslužek. V članku smo se osredotočili na povezavo med odsotnostjo stalnega dela, torej brezposelnostjo, in poslabšanjem…
-
Ali potrebujemo novo teorijo psihologije dela?
Trg delovne sile se v današnjem času izredno hitro spreminja in pomembno je, da tovrstnim spremembam sledi tudi psihološka stroka. Le tako lahko ustrezno preučuje svoj predmet, torej posameznika in njegovo poklicno vedenje.…
-
Delo od doma: krepi ali blaži konflikt med delom in družino?
Delo od doma se je začelo uveljavljati v osemdesetih letih prejšnjega stoletja in je v zadnjih desetih letih približno enakomerno, a počasi, naraščalo (Eurofound, 2020). Delo od doma je postalo še posebej aktualno…
-
Uvodnik: PSIHOLOGIJA DELA IN ORGANIZACIJE
Psihologija je za revijo Panika zelo pomembna kot celota. Pomembno je, da se pri pisanju člankov ne omejujemo preveč na določena področja, ampak poskušamo pisati o nekem fenomenu kot celoti. Na omejenost psihološkega…
-
Psihološke značilnosti uspešnih podjetnikov
Podjetništvo je veliko več kot ustanovitev podjetja. Ni samo razvoj ideje, doseganje visoke prodaje ali lastniško vodenje. Ljudem je pojem podjetništva velikokrat predstavljen zelo ozko in usmerjen na specifično dejavnost ali izdelek, vendar…
-
Motivacija za delo in prekarne zaposlitve
V pričujočem besedilu skušam naslavljati vprašanje motivacije v kontekstu prekarnega dela, in sicer znotraj dveh kontrastnih, a medsebojno prepletenih vidikov – prekarizacije pretežno kognitivnega dela (Bologna, 2010) v sodobnih post-industrijskih družbah na eni…
